人力资源服务业怎么来实现高水平质量的发展企业代表有话说→

  11月12日，区政府召开第117次常务会议，邀请3位行业公众代表列席，共同参与审议《关于推动本区人力资源服务业转变发展方式与经济转型和集聚发展的情况汇报》，为区域产业高质量发展建言献策。区委副书记、代理区长蒋蕊主持会议并讲话。

  为更好推动区域人力资源服务业转变发展方式与经济转型和集聚发展，区人社局会同有关部门，立足本区实际，拟推进建设虹口区人力资源产业园，打造产业核心空间载体和功能性平台，同步推出人力资源服务券专项政策，通过“政策+平台”双轮驱动，为区域人力资源服务业发展注入新动能。

  会上，三位代表结合自己工作，提出了各自的意见和建议。来看看三位代表都说了些什么？

  局牵头建立常态化跨部门服务对接机制，设立专班化的服务团队，在相关配套上开通绿色通道，增强企业引才留才的信心，助力企业安心扎根虹口、服务区域发展。

  “一园多点、虚实融合”的人力资源产业园建设背景下，明确企业对接三个片区差异化功能布局的具体路径，以及高效获取服务资源与政策支持的对接平台，助力企业深度参与全链条人力资源服务生态构建。蒋蕊表示，受邀列席的3位行业代表，意见很中肯，会后将对意见认真研究、有效吸纳。下一步，要快速推进载体建设，优化园区运营模式，构建高效便捷的服务生态。要切实发挥政策效能，加强政策宣传解读，切实提升政策知晓度、兑现便捷性和企业获得感。要强化部门协同联动，在客户服务、人才配套、金融支持等方面加强信息共享与资源统筹，构建全要素支撑体系，以人力资源服务业为纽带，带动整体产业实现高水平质量的发展。

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